воскресенье, 3 октября 2010 г.

Главный менеджер - чувства

В очередной раз захотелось поделиться своим интересом к заметке в "Ведомостях". Заметка - небольшая, ее можно было бы привести целиком, но у меня есть свои акценты: именно их передам здесь, процитировав только несколько фраз и даже - переставив их.

Не квадратик структуры управления управляет другим квадратиком, а человек управляет человеком.

Область чувств в организационном пространстве занимает значительное место. Но в организациях отсутствует язык ее описания, нет умения с нею работать и живучи культурные запреты, и значит, имеют место многочисленные риски, игнорируемые менеджментом.

В российской культуре чувствовать разрешено только женщинам. Мужчины должны быть суровы, немногословны, решительны, стойки (дальше следует описание идеального солдата). Из чувств разрешено любить Родину-мать и свою маму и испытывать ненависть к врагу. Не принято мужчинам говорить о чувствах, в России это будет расцениваться как неприличная слабость.

Устойчивый миф, что человек рационален, а чувства только мешают ему и их надо подавлять, — огромная проблема российского менеджмента.


Комментариев нет:

Отправить комментарий



Подпишитесь на RSS, чтобы получать обновления моего блога